招聘職位
一、銷售助理(底薪4-6k)
崗位職責
1、協助銷售經理完成區域銷售任務,及對各下屬區域的管理;
2、開展示范試驗,及協助區域經理開展農民會、訂貨會等會議,拉動客戶銷售;
3、區域作物施肥技術指導;
4、作物種植管理信息的收集歸納。
任職資格
1. 學歷要求:??萍耙陨?。
2. 專業要求:農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。
3. 2020-2021年畢業生優先,接收2022年畢業的實習生。
技能要求
1. 具有駕照者優先。
2. 熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協調能力、溝通能力、具有較強的責任心。
3. 能適應出差,熱愛農資工作,抗壓能力強。
晉升通道:銷售助理-銷售經理-大區經理-營銷副總-營銷總經理
二、銷售經理(底薪6-8k)
崗位職責
1、收集與公司定位相符的客戶信息,進行分析、判斷,篩選出優質客戶;
2、收集行業競爭對手信息,產品信息等,并對競爭對手進行分析;
3、收集市場信息,提供產品開發的信息和建議;
4、對潛在客戶進行研究、分類,定期以不同方式進行跟蹤,保持良好關系。
5、對于公司新產品新項目,積極針對不同類型客戶進行推廣和宣傳;
6、老客戶的維護,新市場的開發。
7、完成公司交辦的其他工作任務。
任職資格
1. 學歷要求:??萍耙陨?,接收應屆本科及以上應屆生、實習生。
2. 專業要求:農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。
技能要求
1. 具有農業知識儲備,具有駕照。
2. 熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協調能力、溝通能力、具有較強的責任心。
3. 能適應出差,熱愛農資工作,有一定的語言表達和組織活動能力。
晉升通道:銷售經理-大區經理-營銷副總-營銷總經理
三、大區經理助理(底薪4-6k)
崗位職責
1、協助大區經理對各下屬區域的管理;
2、協助大區經理達成所轄區域的銷售目標;
3、協調區域內農民會、觀摩會、經銷商會等會議的召開;
4、協助大區經理完成區域客戶業績提升,部署終端培訓和客戶扶持工作,達成區域客戶業績提升目標;
5、收集,分析市場信息與競品信息;
6、協助大區經理定期組織培訓,對所轄區員工的銷售技能提升,專業技術提升,專業素養提升負責;
任職資格
1. 學歷要求:本科及以上。
2. 專業要求:農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。
3. 接受2020-2022年農業類本科畢業生。
技能要求
1. 市場營銷、農業行業等相關知識。
2. 熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協調能力、溝通能力、具有較強的責任心。
3. 能適應出差,熱愛農業,有駕照者優先考慮。
晉升通道:大區經理助理-區域經理-大區經理-營銷副總-營銷總經理
四、大區經理(底薪8-12k)
崗位職責
1、依據公司核準的年度目標,負責目標計劃分解、實施、檢視、改進,帶領團隊達成所轄區域的銷售目標;
2、擬定區域市場渠道建設計劃和市場推廣計劃并落實執行,擴張市場銷售網絡;
3、擬定所轄區域客戶業績提升計劃,部署終端培訓和客戶扶持工作,達成區域客戶業績提升目標;
4、宣導執行公司相關營銷政策,洽談簽訂所轄區域客戶合作合同;
5、負責所轄區域促銷計劃的制定與促銷目標的達成;
6、負責區域內貨品的調配,督促業務員對客戶庫存消化和本部門費用控制;
7、收集,分析市場信息與競品信息,對公司銷售布局與產品更新提出合理化建議;
8、及時建立、更新客戶檔案,并對核心客戶進行重點維護;
9、負責部門員工管理,包括工作分配,銷售日常行為規范的管理,訂貨目標,銷售目標,回款目標的監督等;
10、定期組織培訓,對所轄區員工的銷售技能提升,專業技術提升,專業素養提升負責;
任職資格
1. 學歷要求:本科及以上,2年以上特種肥料行業相關工作經驗。
2. 專業要求:農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。
技能要求
1. 必備專業知識:市場營銷、農業行業知識等相關知識。
2. 必備技能與能力:熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協調能力、溝通能力、語言表達能力等,具有較強的責任心。
晉升通道:大區經理-營銷副總-營銷總經理
五、技術助理(底薪4-6k)
崗位職責
1、協助制定針對不同作物的種植技術方案;
2、協助進行不同區域作物施肥方案的試驗及數據記錄;
3、收集歸納試驗信息,分析不同產品合理的使用時間及用量;
4、協助向銷售團隊及客戶宣講產品特性,并制定解決方案等;
5、完成公司交辦的其他工作任務。
任職資格
1. 學歷要求:本科及以上。2020-2021年畢業生優先,接收2022年畢業的實習生。
2. 專業要求:農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。
技能要求
1. 具備一定的文字撰寫及表達能力。
2. 熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協調能力、溝通能力,具有較強的責任心。
3、能夠適應長期出差,對作物種植管理有意愿深入研究;
晉升通道:技術助理-作物經理-技術總監-副總經理;
六、作物經理(底薪6-8k)
崗位職責
1、負責制定不同作物種植管理方案,并對方案的有效性跟蹤負責;
2、負責安排并跟蹤管理公司不同作物的試驗示范,撰寫實驗報告,對產品功效、新產品開發提出改進建議及意見;
3、針對氣候條件、水肥、病蟲害等因素的變化,對作物種植方案的更新完善;
4、對經銷商及重點客戶進行產品使用技術培訓,解決客戶在使用過程中遇到的問題;
5、負責對公司新員工進行產品及作物知識培訓。
任職資格
1. 學歷要求:本科及以上。接收本科及以上應屆生、實習生。
2. 專業要求:農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。
技能要求
1. 具備一定的文字撰寫及表達能力。
2. 熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協調能力、溝通能力、具有較強的責任心。
3. 對作物種植管理有意愿深入研究;熱愛農業,性格開朗樂觀、抗壓能力強。
晉升通道:作物經理-技術總監-副總經理;
七、技術總監(底薪8-12k)
崗位職責
1、根據公司總體技術規劃,制定技術研究方案,并負責對技術研究方案的實施過程進行管理;
2、制定并不斷優化各項工作流程,建設公司技術管理規范,保障技術服務質量;
3、統籌管理技術團隊所有試驗示范及團隊成員,把控所有試驗示范完成進度和服務;制定工作計劃、協調資源、分派工作、監督實驗進程、反饋信息等;組織、指導、監控所負責實驗的進度和質量,并及時處理過程中發生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務,實現公司的技術管理和業績目標。
4、負責技術團隊建設和管理,注重人才培養;
5、從技術角度協助總經理推進重大事項的執行。
6、利用各種有效途徑,對國內外技術研究情況和相關資料進行收集、分類、匯總;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格
1. 學歷要求:碩士研究生及以上。
2. 專業要求:農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。
3、3年以上技術崗位工作經驗,1年以上管理經驗;
八、人力行政助理(底薪3500-5000)
崗位職責
1、負責招聘網站的維護、發布、收集應聘者信息,進行簡歷篩選和初試;
2、負責員工入職,轉正,轉崗,晉升,離職等相關人事手續辦理;
3、負責勞動合同、人力資源相關文件和檔案的管理;
4、負責員工考勤,薪資核算與社保公積金的辦理;
5、負責公司日常行政事務,環境、安全、辦公用品,固定資產管理;
6、負責公司各類會議紀要的記錄;
7、負責公司公眾號與短視頻賬號的維護,更新;
8、協助完成其他日常工作,完成上級領導交辦的其他事項。
任職資格
1、管理類,中文類,人力資源等相關專業;
2、文字功底扎實,能獨立攥寫文章;
3、熟悉各類辦公軟件,在word,excel,visio,ppt,ps等軟件的使用方面具有較高的技巧;
4、執行力強,責任心強,善于溝通,結果導向;
晉升通道:人力行政助理-人力行政主管-人力行政經理
九、財務助理(底薪3500-5000)
崗位職責
1、協助完成財務部門內的記賬,報銷,統計等工作;
2、協助上級進行成本核算,財務管理;
3、協助處理、審核相關憑證,負責會計檔案整理;
4、協助開票、抄報稅等;
5、上級安排的其他任務。
任職資格
1、會計,財務管理等相關專業;
2、熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法,能熟練使用財務軟件;
3、工作細致,責任感強,善于溝通,執行力強;
4、具備初級會計師資格優先。
晉升通道:財務助理-會計-財務主管-財務部經理
簡歷投遞郵箱:zhaocong@tjznlh.com.cn