一、銷售助理（底薪4-6k）

崗位職責

1、協助銷售經理完成區域銷售任務，及對各下屬區域的管理；

2、開展示范試驗，及協助區域經理開展農民會、訂貨會等會議，拉動客戶銷售；

3、區域作物施肥技術指導；

4、作物種植管理信息的收集歸納。

任職資格

1. 學歷要求：?？萍耙陨?。

2. 專業要求：農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。

3. 2020-2021年畢業生優先，接收2022年畢業的實習生。

技能要求

1. 具有駕照者優先。

2. 熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協調能力、溝通能力、具有較強的責任心。

3. 能適應出差，熱愛農資工作，抗壓能力強。

晉升通道：銷售助理-銷售經理-大區經理-營銷副總-營銷總經理

二、銷售經理（底薪6-8k）

崗位職責

1、收集與公司定位相符的客戶信息，進行分析、判斷，篩選出優質客戶；

2、收集行業競爭對手信息，產品信息等，并對競爭對手進行分析；

3、收集市場信息，提供產品開發的信息和建議；

4、對潛在客戶進行研究、分類，定期以不同方式進行跟蹤，保持良好關系。

5、對于公司新產品新項目，積極針對不同類型客戶進行推廣和宣傳；

6、老客戶的維護，新市場的開發。

7、完成公司交辦的其他工作任務。

任職資格

1. 學歷要求：?？萍耙陨?，接收應屆本科及以上應屆生、實習生。

2. 專業要求：農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。

技能要求

1. 具有農業知識儲備，具有駕照。

2. 熟練操作Office等辦公軟件，具備良好的組織協調能力、溝通能力、具有較強的責任心。

3. 能適應出差，熱愛農資工作，有一定的語言表達和組織活動能力。

晉升通道：銷售經理-大區經理-營銷副總-營銷總經理

三、大區經理助理（底薪4-6k）

崗位職責

1、協助大區經理對各下屬區域的管理；

2、協助大區經理達成所轄區域的銷售目標；

3、協調區域內農民會、觀摩會、經銷商會等會議的召開；

4、協助大區經理完成區域客戶業績提升，部署終端培訓和客戶扶持工作，達成區域客戶業績提升目標；

5、收集，分析市場信息與競品信息；

6、協助大區經理定期組織培訓，對所轄區員工的銷售技能提升，專業技術提升，專業素養提升負責；

任職資格

1. 學歷要求：本科及以上。

2. 專業要求：農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。

3. 接受2020-2022年農業類本科畢業生。

技能要求

1. 市場營銷、農業行業等相關知識。

2. 熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協調能力、溝通能力、具有較強的責任心。

3. 能適應出差，熱愛農業，有駕照者優先考慮。

晉升通道：大區經理助理-區域經理-大區經理-營銷副總-營銷總經理

四、大區經理（底薪8-12k）

崗位職責

1、依據公司核準的年度目標，負責目標計劃分解、實施、檢視、改進，帶領團隊達成所轄區域的銷售目標；

2、擬定區域市場渠道建設計劃和市場推廣計劃并落實執行，擴張市場銷售網絡；

3、擬定所轄區域客戶業績提升計劃，部署終端培訓和客戶扶持工作，達成區域客戶業績提升目標；

4、宣導執行公司相關營銷政策，洽談簽訂所轄區域客戶合作合同；

5、負責所轄區域促銷計劃的制定與促銷目標的達成；

6、負責區域內貨品的調配，督促業務員對客戶庫存消化和本部門費用控制；

7、收集，分析市場信息與競品信息，對公司銷售布局與產品更新提出合理化建議；

8、及時建立、更新客戶檔案，并對核心客戶進行重點維護；

9、負責部門員工管理，包括工作分配，銷售日常行為規范的管理，訂貨目標，銷售目標，回款目標的監督等；

10、定期組織培訓，對所轄區員工的銷售技能提升，專業技術提升，專業素養提升負責；

任職資格

1. 學歷要求：本科及以上，2年以上特種肥料行業相關工作經驗。

2. 專業要求：農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。

技能要求

1. 必備專業知識：市場營銷、農業行業知識等相關知識。

2. 必備技能與能力：熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協調能力、溝通能力、語言表達能力等，具有較強的責任心。

晉升通道：大區經理-營銷副總-營銷總經理

五、技術助理（底薪4-6k）

崗位職責

1、協助制定針對不同作物的種植技術方案；

2、協助進行不同區域作物施肥方案的試驗及數據記錄；

3、收集歸納試驗信息，分析不同產品合理的使用時間及用量；

4、協助向銷售團隊及客戶宣講產品特性，并制定解決方案等；

5、完成公司交辦的其他工作任務。

任職資格

1. 學歷要求：本科及以上。2020-2021年畢業生優先，接收2022年畢業的實習生。

2. 專業要求：農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。

技能要求

1. 具備一定的文字撰寫及表達能力。

2. 熟練操作Office等辦公軟件，具備良好的組織協調能力、溝通能力，具有較強的責任心。

3、能夠適應長期出差，對作物種植管理有意愿深入研究；

晉升通道：技術助理-作物經理-技術總監-副總經理；

六、作物經理（底薪6-8k）

崗位職責

1、負責制定不同作物種植管理方案，并對方案的有效性跟蹤負責；

2、負責安排并跟蹤管理公司不同作物的試驗示范，撰寫實驗報告，對產品功效、新產品開發提出改進建議及意見；

3、針對氣候條件、水肥、病蟲害等因素的變化，對作物種植方案的更新完善；

4、對經銷商及重點客戶進行產品使用技術培訓，解決客戶在使用過程中遇到的問題；

5、負責對公司新員工進行產品及作物知識培訓。

任職資格

1. 學歷要求：本科及以上。接收本科及以上應屆生、實習生。

2. 專業要求：農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。

技能要求

1. 具備一定的文字撰寫及表達能力。

2. 熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協調能力、溝通能力、具有較強的責任心。

3. 對作物種植管理有意愿深入研究；熱愛農業，性格開朗樂觀、抗壓能力強。

晉升通道：作物經理-技術總監-副總經理；

七、技術總監（底薪8-12k）

崗位職責

1、根據公司總體技術規劃，制定技術研究方案，并負責對技術研究方案的實施過程進行管理；

2、制定并不斷優化各項工作流程，建設公司技術管理規范，保障技術服務質量；

3、統籌管理技術團隊所有試驗示范及團隊成員，把控所有試驗示范完成進度和服務；制定工作計劃、協調資源、分派工作、監督實驗進程、反饋信息等；組織、指導、監控所負責實驗的進度和質量，并及時處理過程中發生的問題；能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業績目標。

4、負責技術團隊建設和管理，注重人才培養；

5、從技術角度協助總經理推進重大事項的執行。

6、利用各種有效途徑，對國內外技術研究情況和相關資料進行收集、分類、匯總；

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職資格

1. 學歷要求：碩士研究生及以上。

2. 專業要求：農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。

3、3年以上技術崗位工作經驗，1年以上管理經驗；

八、人力行政助理（底薪3500-5000）

崗位職責

1、負責招聘網站的維護、發布、收集應聘者信息，進行簡歷篩選和初試；

2、負責員工入職，轉正，轉崗，晉升，離職等相關人事手續辦理；

3、負責勞動合同、人力資源相關文件和檔案的管理；

4、負責員工考勤，薪資核算與社保公積金的辦理；

5、負責公司日常行政事務，環境、安全、辦公用品，固定資產管理；

6、負責公司各類會議紀要的記錄；

7、負責公司公眾號與短視頻賬號的維護，更新；

8、協助完成其他日常工作，完成上級領導交辦的其他事項。

任職資格

1、管理類，中文類，人力資源等相關專業；

2、文字功底扎實，能獨立攥寫文章；

3、熟悉各類辦公軟件，在word，excel，visio，ppt，ps等軟件的使用方面具有較高的技巧；

4、執行力強，責任心強，善于溝通，結果導向；

晉升通道：人力行政助理-人力行政主管-人力行政經理

九、財務助理（底薪3500-5000）

崗位職責

1、協助完成財務部門內的記賬，報銷，統計等工作；

2、協助上級進行成本核算，財務管理；

3、協助處理、審核相關憑證，負責會計檔案整理；

4、協助開票、抄報稅等；

5、上級安排的其他任務。

任職資格

1、會計，財務管理等相關專業；

2、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，能熟練使用財務軟件；

3、工作細致，責任感強，善于溝通，執行力強；

4、具備初級會計師資格優先。

晉升通道：財務助理-會計-財務主管-財務部經理

簡歷投遞郵箱：zhaocong@tjznlh.com.cn